Har du någonsin känt att du och ditt team gör samma misstag om och om igen? Eller att ni glömmer att fira det som faktiskt gick bra? Då är det dags att testa After Action Review (AAR) – en enkel men kraftfull metod för att reflektera och utvecklas tillsammans. Vi lär oss inte bara av våra erfarenheter – vi lär oss av att reflektera över dem. Det är här AAR kommer in i bilden.
Vad är då After Action Review?
AAR utvecklades av den amerikanska militären på 70-talet för att snabbt analysera vad som fungerade och vad som kunde förbättras. Idag används metoden av företag, ledningsgrupper och team världen över för att bli mer effektiva och snabbare anpassa sig till förändringar. Till skillnad från vanliga utvärderingar, som ofta görs långt i efterhand, genomförs en AAR direkt efter en insats – när minnet är färskt och alla kan bidra med sina perspektiv.
En AAR handlar om att ställa fyra enkla frågor, och så här genomför du en AAR – steg för steg:
1. Vad ville vi uppnå?
- Vilka var målen och förväntningarna?
2. Vad hände?
- Vad blev resultatet? (Fakta, inte tolkningar.)
3. Vad gick bra och varför?
- Vilka styrkor och framgångsfaktorer kan vi ta med oss?
4. Vad kan vi förbättra och hur?
- Vad kan vi göra annorlunda nästa gång?
Nyttan med AAR:
- Bättre samarbete – Alla får en gemensam förståelse för vad som fungerar.
- Snabbare förbättringar – Justera strategier direkt istället för att vänta på en årlig utvärdering.
- Tryggare team – När fokus ligger på lärande istället för skuld blir det lättare att prata öppet.
- Effektiv kunskapsdelning – Insikter kan spridas till andra team och förbättra hela organisationen.
Exempel på hur AAR kan användas:
- IT-team – Använd AAR efter varje sprint för att förbättra utvecklingsprocessen.
- Konsulter – Reflektera efter kundmöten för att vässa samarbetet och leveranser.
- Ledningsgrupper – Utvärdera strategiska initiativ för att fatta bättre beslut framöver.
- Produktion och logistik – Analysera en produktlansering och hitta sätt att effektivisera arbetet.
Har du provat AAR? Dela gärna dina erfarenheter i kommentarerna.
Comentarios