Sommaren lider mot sitt slut, och med hösten i antågande kan det vara dags att börja planera årets kick-off. En lyckad kick-off kan sätta tonen och känslan för hela året och stärka både arbetsmoralen och gemenskapen på jobbet. Och vi sitter på både ett och annat tips vi vill dela med er!
1. Ha ett tydligt syfte och mål Börja med att definiera vad ni vill uppnå med er kick-off. Ska den handla om teambuilding, strategiplanering, eller det kommande året i helhet? Kommunicera detta till alla deltagare.
2. Interaktiv agenda Planera en mix av aktiviteter som engagerar alla deltagare. Blanda informativa sessioner med kreativa workshops, teambuilding-övningar och diskussioner. Och glöm inte avsatt tid för pauser och rörelse för att boosta koncentrationen mellan varven!
3. Välj rätt plats Miljön spelar en stor roll. Om möjligt, välj en inspirerande plats som ligger utanför kontoret för att främja kreativitet och samarbete. Ställ gärna frågan till de anställda vad de föreställer sig er kick-off - vid vattnet eller nära naturen? Bara fantasin (och ibland budgeten) sätter gränser.
4. Balans mellan arbete och fritid Se till att det finns tid för både seriösa diskussioner och avslappnade stunder. Planera tid för gemensamma måltider, roliga aktiviteter utan jobbfokus och tid för att connecta med varandra.
5. Inkludera alla Var noga med att planera aktiviteter som alla kan delta i, oavsett ålder, fysiska förmågor eller intressen.
6. Inspirerande talare Om det passar, bjud in en extern talare som kan inspirera teamet och ge nya perspektiv på arbete, samarbete eller välmående. Här finns möjlighet att tänka utanför boxen och överraska!
7. Feedback och uppföljning
Avsätt tid i slutet av kick-offen för att samla in feedback. Blev kick-offen som förväntat? Vad kan vi göra bättre till nästa gång? Diskutera även hur ni kommer att följa upp det ni har gått igenom under er kick-off.
8. Förberedelser och delaktighet Låt deltagarna vara en del i förberedelserna för att skapa delaktighet. När alla bidrar till agendan eller får möjlighet att välja aktiviteter skapar det ett gemensamt engagemang.
9. Visuell dokumentation Använd visuella hjälpmedel som presentationer, filmer och bilder för att förstärka budskapen och för att lättare hålla er till agendan.
10. Skapa en positiv atmosfär Uppmuntra till en öppen och positiv stämning genom att ha en bra balans mellan allvar och humor. Ett glatt sinne främjar kreativitet och samarbete. Leder du ett föredrag eller kanske hela kick-offen? Våga vara personlig och bjussig - det kommer man långt på!
Med dessa tips i åtanke kan er kick-off bli både produktiv och minnesvärd för hela teamet - lycka till och kör hårt!
Comments